פסק-דין בתיק תע"א 2730-08

בפני בית הדין תביעת התובע לתשלום השלמת שכר, הלנת שכר, בונוס חודשי, הודעה מוקדמת, מענק פרישה ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין, עוגמת נפש ופגיעה ביכולת השתכרות עתידית.

הנתבע טוען כי כלל לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים, ומשכך יש לדחות את מלוא התביעה.

העובדות

1.       בתאריך 31.3.04 מונה התובע על ידי בית המשפט המחוזי לתפקיד המנהל המיוחד של בית חולים ביקור חולים מטעם כונס הנכסים הרשמי במסגרת הליכי פירוק.

2.       ביום 29.8.07 אישר בית המשפט המחוזי את רכישת בית החולים על ידי הנתבע.

3.       הנתבע התחייב בהסכם כי בתוך 30 ימים ממועד קבלת אישור בית המשפט המחוזי להסכם, יביא להקמת עמותה וחברה כאמור בסעיף 3.1 להסכם נספח א' לכתב ההגנה.

4.       עמותת בית החולים ביקור חולים (להלן: " העמותה") הוקמה ביום 27.10.07 .

5.       בעניינה של החברה, לפי הכתוב בפרוטוקול מיום 31.1.11 הסכימו הצדדים כי החברה לא יוסדה, אולם ביום 11.2.11 התקבלה החלטה לתיקון הפרוטוקול, בהסכמת הצדדים, לפיה "החברה על פי ההסכם, חברת נכסי ביקור חולים בע"מ (להלן: "החברה") נוסדה ביום 11.10.07." יוער כי לפיכך, שוללת אני את טענת התובע בסעיף 5 לתצהיר עדות ראשית שהגיש  כי למיטב ידיעתו החברה מעולם לא הוקמה, מדובר בעמדה המנוגדת להסכמה ולפיכך מהווה שינוי גרסה מאוחרת ושינוי חזית אסורה.

6.       בית החולים החליף ידיים ביום 1.11.07 והתובע המשיך בתפקידו עד ליום  13.5.08.

7.       התובע והנתבע ניהלו מו"מ להעסקת התובע כמנהל בית החולים. ב"כ הנתבע ניסח טיוטת הסכם, נספח א' לכתב התביעה, אשר הועברה להערות התובע ולא נחתמה מעולם על ידי הצדדים.

8.       ביום 28.3.08 קיבל התובע מעמותת בית החולים הודעה על סיום תקופת החפיפה. הודעה זו בוטלה והתובע המשיך בעבודתו עד ליום  13.5.08.

9.       ביום 6.6.08 נמסרה לתובע הודעה נוספת מעמותת בית החולים ולפיה ההתקשרות עמו באה לקיצה. 

10.   התובע קיבל 40,000 ש"ח לחודש מהכנ"ר בגין תקופת עבודתו מה 1.11.07- ובמשך חמישה חודשים. (תעודת עובד ציבור מטעם הכנ"ר).

המחלוקת

1.     ראשית, יידרש בית הדין לבחינת קיומם של יחסי עובד ומעביד בין התובע לנתבע. טוען הנתבע לענייו זה כי אינו מעסיקו של התובע.

2.     מה היו נסיבות המשא ומתן בין צדדים, האם נכרת ביניהם הסכם מחייב להעסקת התובע כמנהל בית החולים ומה היו תנאי ההסכם.

3.     האם זכאי התובע להפרשי שכר בגין התקופה שמיום 1.11.07 ועד ליום 31.3.08 בגובה ההפרש בין השכר שהתקבל מהכנ"ר לבין השכר שסוכם בין הצדדים לטענת התובע וככל שכן, באיזה שיעור.

        4. האם שולם לתובע שכר בחודשים אפריל ומאי 2008 וככל שלא, מה גובה השכר המגיע לו ומי

            חייב בתשלום, בגין תקופה זו.